La mise en place d'un travail de groupe est un projet conséquent et important pour la Direction d'une Institution ou d'une Entreprise.

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Analyse des pratiques professionnelles ? 

Supervision d'équipe ? 

Régulation d'équipe ?

 

Quelle intervention est la plus pertinente ? Les intervenants sont à même de répondre à cette question en aidant les demandeurs à clarifier leur situation et leurs attentes.

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Afin qu'un travail de réflexivité puisse avoir lieu au niveau des équipes, il est nécessaire d'établir un cahier des charges précis et élaboré de ce travail.

Besoins et attentes de la Direction, des cadres, et des équipes en sont la base.

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Un cadre d'intervention doit également être clairement défini avec l'intervenant animateur de ce groupe de travail.